Responsable technique intégration continue H/F

Au sein de l'équipe "Continuous Integration" de la "Business Unit" TSS (Terminals, Solutions & Services) nous supportons les équipes de développement (embarqué et serveurs) dans leur mise en place de chaines de CI/CD.
L’équipe est constituée de 7 collaborateurs sur deux sites (Suresnes et Valence dans la Drôme).

Cette intégration continue est constituée de la « stack » suivante :

- Jira pour le suivi des tickets ;
- BitBucket comme gestionnaire de dépôts Git et solution de « code review » ;
- Jenkins pour l’intégration continue ;
- Artifactory pour les dépôts d’artefacts ;
- XRay (plugin Jira) pour les tests ;
- Klocwork/SonarQube/Blackduck pour l’analyse statique de code.


Ces différentes applications sont déployées et maintenues par une équipe I.T. dédiée.

Au sein de l’équipe CI votre rôle est de :

- Réaliser et formaliser le recueil du besoin auprès des équipes de développement dans un contexte international
- Définir l’architecture technique de la solution en lien avec l’équipe IT
- Réaliser des POCs afin de valider l’architecture
- Piloter les développements nécessaires à l’exploitation de la solution (bibliothèques Jenkins, conteneurs de build ou test, mise à jour de l’outil de “self-service”, etc.)
- Participer à la rédaction de la documentation utilisateur
- Garantir la pérennité de la solution
- S’assurer du respect des règles de sécurité
- Assurer le suivi des activités de support
- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs dans le cadre de la montée en charge de l’équipe


Competences:

- Maitrise de Jenkins et Jenkins Pipeline
- Maitrise de l’environnement Linux et Docker
- Maitrise de Git et d’un outil de « code review » (BitBucket, Gerrit, etc.)
- Connaissance d’un système suivi de bugs (Jira ou équivalent)
- Expertise dans un ou plusieurs des langages de programmation suivants :
- Python
- Groovy


Soft skills:

- Bon niveau rédactionnel (en anglais) pour spécifications et documentation technique ;
- Vous serez amené(e) à avoir de fréquents contacts avec d’autres équipes, un bon relationnel (écrit/oral) est demandé ;
- Curiosité, ouverture aux nouvelles pratiques et technologies ;
- Professionnalisme et rigueur.

Langues :

L’anglais est indispensable, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.


Expériences et formations :

- Au minimum 5 ans d’expérience en développement et/ou architecture.
- Une expérience dans un domaine similaire (banque ou paiement électronique) n’est pas requise.