Vous aurez pour missions principales de : - Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation - Participer à la gestion de l'intérim : suivi des dossiers, relevés d'heures - Participer au processus de recrutement et au traitement des candidatures spontanées - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et des visites médical - Intervenir en support à l''équipe RH sur des projets et événements ponctuels.